Características

PERFIL INDICATIVO DO MONITOR / ANIMADOR DO CAMPO JOVEM

• Idade: Igual ou maior a 18 anos;
• Formação: Primeiros-Socorros;
• Habilitações literárias: 11º ano (mínimo);
• Experiência de trabalho com jovens;
• Valores pessoais: lealdade, honestidade, etc.;
• Empenhamento e dedicação;
• Espírito de entreajuda;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Ter conhecimento do DL 304/2003, na componente dos monitores;
• Ter a formação exigida para esta função prevista na legislação;
• Ter a perspectiva de trabalho para o cliente;

COMPETÊNCIAS DO MONITOR / ANIMADOR DO CAMPO JOVEM

As equipas de monitores e animadores são, maioritariamente, constituídas por pessoas com experiência de vários anos em atividades de Campos de Férias.

O CAMPO JOVEM tem um conjunto de monitores e animadores, adequado à faixa etária, ao número de participantes existentes e com as seguintes competências técnicas:

• Boa capacidade de relacionamento com jovens e adultos;
• Acompanhamento dos participantes durante as atividades prestando todo o apoio necessário;
• Empenho real neste tipo de trabalho (intuição e vocação);
• Garantia do cumprimento das normas de saúde, higiene e segurança;
• Domínio de técnicas de grupo;
• Desenvolvimento do plano de atividades no cumprimento dos objectivos pedagógicos para cada grupo;
• Zelo pela prudente utilização dos equipamentos e instalação;

Formação de monitores

O Campo Jovem devido ao facto de exigir as mais variadas competências ao seu pessoal técnico, realiza formações agendadas para antes do início cada turno.

Estas formações existem para avaliar os conhecimentos das estratégias pedagógicas a alcançar no Campo Jovem, assim como as regras de segurança em cada atividade.

Ficha de inscrição

Se já integraste Equipas Pedagógicas em campos de férias ou atividades com jovens, se possuis formação e/ou experiência como Monitor ou Animador de Campos e Colónias de Férias, ou se pretendes fazer alguma formação nesta área, preenche o seguinte formulário e o Campo Jovem entrará em contacto contigo.

Ser RP Campo Jovem

• Possibilitar jovens a viverem inesquecíveis momentos de campos de férias;
• Convidar jovens e famílias a participarem em turnos do CAMPO JOVEM;
• Receber uma bonificação por cada inscrição efectivada;
• Aumentar a capacidade de Networking;
• Expandir conhecimentos de marketing;
• Conhecimento em produção de eventos;
• Trabalho em equipa com forte entre-ajuda;
• Apoio logístico permanente.